Бывший работник металлургического комбината «Азовсталь» продолжает бороться за правду и пытается заставить «Метинвест» поступить с брошенными людьми правильно. Публикуем его письмо без сокращений.
29 июня я написал письмо по поводу невывезенных руководством комбината «Азовсталь» из Мариуполя трудовых книжек, в связи с чем у некоторых мариупольцев уже есть проблемы с Пенсионным фондом Украины по подтверждению льготного стажа до 1999 года по спискам № 1 и № 2 (с 1999 года льготный стаж отражается в справке ОК-5 Пенсионного фонда), а также поднял вопрос о невозможности дистанционного увольнения из комбината, а обязательного личного приезда в Запорожье, что для многих сотрудников просто невозможно в нынешних реалиях.
Конечно, как и ожидалось, четкого ответа на поставленные вопросы от руководства компании Метинвест не последовало. Все прочитали очередную пиар-статью как компания трудоустраивает и переучивает всех подряд на токарей и фрезеровщиков. Не хочешь быть токарем, значит, не желаешь работать, свободен, все что могла, компания тебе сделала. Тему дистанционного увольнения из комбината компания вообще умалчивает и обходит стороной, возможно, таким образом пытается сохранить трудовой коллектив? Для многих сотрудников, кто в Украине хочу сказать, что рассчитаться по комбинату можно через центр занятости по месту вашей временной регистрации.
В июле прошла информация, что через горячую линию Метинвест можно заказать справки о подтверждении стажа для оформления пенсии по спискам № 1 и № 2. Требовалось указать отделение Новой почты и комбинат обещал отправить справки в течение 10 дней, доставка естественно за счет получателя. Люди начали массово заказывать. Каково же было удивление, когда поступили первые справки. Целый пакет документов. Так называемая справка в виде ответа на запрос, что подтверждающих документов нет, стаж подтвердить невозможно. Своего рода культурно послали подальше. Причина — боевые действия в Мариуполе из-за агрессии РФ, что сделало невозможным уже с 26 февраля 2022г. доступ к трудовым книжкам сотрудников, материалам по аттестации рабочих мест и другим документам дирекции по персоналу. Об этом составлено два акта от 28.02.2022г. Обратите внимание на дату, указанную в актах — с 26.02.2022 года. В настоящее время в городе была вода, газ, электроснабжение. О блокаде еще и речи не было. Да что там говорить, если люди на работу в завод ходили до 7 марта, а эти 26 февраля уже доступа к документам не было.
Цинизм и наглая ложь. Директор по персоналу Голтвенко утверждает, что он уехал 7 марта, но вопрос совсем не в этом. Он даже не понимает, в чем его вина как руководителя. А вина его в том, что он не организовал вывоз документов по дирекции по персоналу. И лично мне по большому счету, и, пожалуй, всем азовстальцам безразлично, когда Голтвенко покинул Мариуполь. Важно выполнил он свои обязанности как руководитель или нет. Нет не выполнил, в результате чего тысячи работников теперь испытывают проблемы по оформлению пенсий. И еще хватает наглости рассылать сотрудникам такого рода отписки, за которые человек, между прочим, должен еще заплатить Новой почте за доставку. Многие, узнав у коллег о содержании письма, просто не пошли на Новую почту его получать. Нам всем остается ждать решения Кабинета министров о порядке подтверждения стажа работы для начисления пенсии на льготных условиях по спискам № 1 и № 2 для лиц, работавших на оккупированных территориях. Компания Метинвест проблему, возникшую в результате бездействия своих должностных лиц, переложила на плечи государства.
Ну и последнее, о чем я писал, о человеческом отношении к металлургам, бывшим и нынешним работникам металлургических комбинатов Мариуполя. Пиариться и врать можно до бесконечности. Это стиль многолетней работы Метинвеста. Недавно владелец СКМ Ринат Ахметов объявил о закрытии медиа-бизнеса. Каково же было удивление, когда обнародовали размеры компенсаций увольняемым журналистам и сотрудникам, а их около 4000 человек:
«По личной инициативе Рината Ахметова каждый сотрудник Медиа Группы Украина получит выходное пособие в размере от 3 до 12 месячных окладов, в зависимости от количества лет совместной работы. Это кратно больше, чем предусмотрено действующим законодательством (по закону при увольнении должен быть выплачен один) месячный оклад). Размер выходного пособия трудовому коллективу беспрецедентен для украинского медиа-рынка», — говорится в сообщении.
Для расчета окладов за основу будут взяты именно «довоенные», среднемесячные зарплаты работников за 2021 год.
SCM также гарантирует выполнение всех других финансовых обязательств перед коллективом Медиа Группы Украины, включая начисление выплат за неиспользованные отпуска.
Безусловно, никто не спорит, работники медиа играли одну из ключевых ролей в формировании имиджа компании. Но как-то это не корреспондируется с выплатами выходного пособия сотрудникам металлургических комбинатов Мариуполя, да и то только тем, кто смог уволиться. Исходная помощь металлургам — это только компенсация неиспользованного отпуска. Все. БОЛЬШЕ НИКАКИХ ВЫПЛАТ. Также отмечу, что работники Метинвест Бизнес Центра, которые были задействованы на мариупольской площадке и решили сами уволиться (сюда входят бухгалтеры, нормировщики, экономисты и др.), получили выходное пособие в ШЕСТЬ! окладов.
А металлурги — НОЛЬ! Те, кто долгие годы зарабатывал для компании и владельца деньги, выплавляя чугун и сталь, не получают ничего. Это называется справедливость по корпоративным ценностям Метинвеста и СКМ. Вот реальное отношение владельца и компании к человеку труда. Наверное, профессия журналиста или нормировщика для компании важнее. Факты очевидны и с этим уже не поспоришь. Хотя была надежда, что накануне Дня металлурга собственник и компания все-таки примет какие-то важные решения, чтобы поддержать бывших и де-юре нынешних работников мариупольских металлургических комбинатов. Да нет, не дождались. Только как всегда красивые слова и больше ничего. К сожалению.
С уважением,
Северин Игорь Валентинович,
бывший работник ЧАО «МК «Азовсталь», цех ТЭЦ
